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一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省眼科醫(yī)院坐落于山東省會(huì)泉城濟(jì)南，是一家三級(jí)甲等?？漆t(yī)院，省屬公立事業(yè)單位，是山東省委、省政府支持的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)單位，山東省眼科臨床專業(yè)質(zhì)量控制中心、山東省眼科醫(yī)學(xué)臨床中心、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、亞洲角膜病協(xié)會(huì)國(guó)際住院醫(yī)師培訓(xùn)單位、山東省角膜病防治與功能重建技術(shù)工程中心、山東省保健定點(diǎn)醫(yī)院、山東省紅十字眼庫(kù)所在地。山東省眼科研究所（醫(yī)院）連續(xù)九年位列復(fù)旦大學(xué)“全國(guó)最佳?？婆判邪瘛鼻笆弧?br>

醫(yī)院現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房3萬(wàn)平方米，床位200張，以角膜病學(xué)科為龍頭專業(yè)，是中華醫(yī)學(xué)會(huì)角膜病學(xué)組組長(zhǎng)單位。并設(shè)有白內(nèi)障、眼底病、青光眼、角膜屈光、眼肌屈光、眼整形及眼眶病等多個(gè)臨床專業(yè)科室。開展的各類角膜移植術(shù)、白內(nèi)障及抗青光眼、斜視矯正術(shù)以及淚道阻塞激光成形術(shù)等均居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，尤其在角膜病、兒童白內(nèi)障、復(fù)雜眼外傷及眼底視網(wǎng)膜病變等眼病的治療方面達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。醫(yī)院年均投入千萬(wàn)元用于設(shè)備設(shè)施的更新、維護(hù)，醫(yī)療服務(wù)硬件水平始終處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

醫(yī)院現(xiàn)有職工200余名，目前形成了以謝立信院士、史偉云教授為學(xué)科帶頭人，以海外歸國(guó)高層次人才和青年博士為核心主體的朝氣蓬勃的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。醫(yī)院注重人才培養(yǎng)，近五年自主培養(yǎng)博士研究生十余位，派往國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)、研究所進(jìn)修學(xué)習(xí)數(shù)十人，并設(shè)立了優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃和專項(xiàng)基金，為青年人才的成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。

醫(yī)院注重科研，近五年來獲得國(guó)家和省部級(jí)課題資助60余項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)合計(jì)2500余萬(wàn)元。發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，其中SCI收錄論著130余篇。榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，山東省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)1項(xiàng)，并獲得吳階平—保羅.楊森醫(yī)學(xué)藥學(xué)獎(jiǎng)、中華眼科金鑰匙獎(jiǎng)、美國(guó)眼科學(xué)會(huì)杰出成就獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))要求，結(jié)合工作需要，山東省眼科醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，其中副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見文末山東省眼科醫(yī)院2019年公開招聘工作人員崗位表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

5.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1978年6月11日以后出生），中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1973年6月11日以后出生）, 應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1968年6月11日以后出生）；

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見山東省眼科醫(yī)院2019年公開招聘工作人員崗位表（文末）。

崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截至2019年6月11日

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdams.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶報(bào)名材料直接到各招聘單位報(bào)名，聯(lián)系電話詳見崗位匯總表。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等的原件及復(fù)印件；2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2019年7月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書； 3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4.其它證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料原件及復(fù)印件；5.海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料原件及復(fù)印件；6.有本人簽名的《山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份、1寸近期同底版免冠照片2張。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。其余崗位的考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試采取面談交流及專業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平能力。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。簡(jiǎn)化程序直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。各招聘單位組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：翟老師

聯(lián)系電話：0531-81276010

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

山東省眼科醫(yī)院

2019年6月13日